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人造板集团召开2018年工作汇报暨基层党组织书记述职述责会议
【2018-02-12】       点击: 1865次        来源:人造板集团        作者:于毅

人造板集团2018年工作汇报暨基层党组织书记述职述责会议,于2月9日在长春人造板集团总部召开。人造板集团董事长党委书记刘笑平等班子成员、财务部、销售部、采购部以及集团所属21个基层单位的负责人和党委书记参加了会议。会上,与会人员就做好2018年人造板集团的各项工作进行了实质性研究,并就2018年经济指标征求了相关单位的意见。

会议从上午9时30分一直开到下午6时。首先召开的是基层党委书记述职述责会议。

基层党委书记报告了各党委结合企业自身实际,落实党建工作、推进“两学一做”、从严治党主体责任落实、党风廉政建设和指导推进意识形态等工作情况。总体上看,各级党委书记都能充分履职尽责,团结和带领企业员工,突出市场营销、突出激励机制,真抓实干,坚持全面从严治党这一主线,有效地推进了企业的经营管理工作,强化了党的建设,为人造板集团健康发展提供了坚强的政治保证。但也存在一些不足,党建工作与企业经营结合的还不够顺畅,落实意识形态责任制不强,满足于上级要求的“规定动作”,缺乏创新等。

就做好下一步党建工作人造板集团党委要求,一是要全面宣传贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。二是坚决落实全面从严治党主体责任。三是全力提升基层党建工作水平。四是坚持好干部标准,加强领导干部队伍建设。

下午1时召开的是2018年工作汇报会议。会上,与会人员本着积极务实的态度,纷纷从本单位的实际情况出发,重点谈当前的问题、破解的措施及路径,着重确定2018年的具体工作目标和步骤,确保落实指标的严谨性、科学性和可操作性。

会议指出,2018年,大家要认清当前面临的形势,把矛盾搞清楚,抓住问题的关键,找准突破口,确定得当措施和方法。

会议强调,2018年,各单位要在木质原料采购、产成品出入库、货款结算、信誉额度、物流运输、精细化生产、规范标准化管理等环节上要做更扎实有效的工作。

董事长党委书记刘笑平最后指出,会后大家要认真研究指标,抓好落实,经济指标一旦确定,无极特殊情况必须完成。人造板集团还将制定新的激励机制,确保2018年经营目标的全面实现。大家回去后要落实降成本、提售价工作,并在完成2018年经济指标的情况下,要好好研究企业将来的发展问题,对人造板集团总部管理方式有哪些合理化建议、哪些不利生产经营的都可以当面提,该放的权一定放。春节假期将至,各单位要做好安全生产,做到万无一失,确保大家度过一个欢乐祥和的新春佳节。

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