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湾沟林业局充分发挥工会作用推动绿色转型发展
【2017-12-18】       点击: 1004次        来源:湾沟林业局        作者:刘恒岩

  2017年,湾沟林业局工会在集团工会的引领和支持下,牢牢把握稳中求进的工作总基调,围绕“绿色转型发展”这个主题,突出发展、生态和民生“三条主线”,激发改革、创新和管理“三大动力”,积极应对经济下行和改革攻坚压力,紧密团结在局党政周围,带领全局干部员工奋力拼搏,实现了经济工作稳中求进、生态建设不断加强、民生建设持续改善、政风民风持续向好的局面。

  面对停伐和国有林业区改革的挑战和压力,在该局十二届五次职工代表大会上,局工会积极号召全局干部员工在解放思想、转变经营理念上下功夫、谋出路,化压力为动力,立足域内,眼光向外,用创新思维谋求绿色转型发展。

  在认真审视局情的基础上,紧紧围绕“绿色转型发展”这个主题,确定了 “一带、一区、一中心”发展战略,即:夹皮沟、三道、仙人桥、大营、马鹿沟以森林旅游、森林康养、休闲度假为重点,着力打造森林康养旅游观光带;仙人洞、二道、榆树川以绿化苗木基地建设、林下参种植、水资源开发为重点,着力打造综合开发经济示范区;湾沟、四平、大安、松树依托环局址的优势,推进绿色产业项目建设,多上劳动密集型产业,着力打造富余劳力安置中心。

  一年来,湾沟林业局工会紧紧围绕集团创先争优的总要求,积极开展项目创业工作,带领全局干部员工凝心聚力,为企业发展提供不竭动力。

  一是引领创业,拓宽增收新渠道,在国有林区全面停止商业性采伐后,局工会带领广大困难职工率先在仙人桥木材经营总公司成立仙人桥木耳栽植基地,带领湾沟林业局木材经营总公司因停伐而面临待岗和转产富余及困难职工80人开展创新创业,2016年,种植木耳20万袋,当年实现产值20万元;当年收获木椴木耳5000斤,实现利润30万元。

  2017年,采取职工自愿入股的形式,优先富余职工、困难职工和一次性安置人员进行入股投资,动员全局全员入股木耳项目,每人入股资金2000元,摆放袋料木耳40万袋。在项目具体操作过程中,为帮扶对象及富余人员提供增收岗位,为拓宽员工增收渠道和增加收入提供了平台。

  二是资金支持,创立帮扶新机制。2017年,局工会充分利用自筹帮扶资金,拨付创业资金40万元,鼓励有林地单位发展替代项目,以项目发展助力扶贫攻坚。在帮扶工作上,创立“资金到位、精准帮扶”的新机制,即:将帮扶资金拨付给有林地单位发展地域优势项目,同时,在项目发展上,由项目发展单位为困难职工设立帮扶资金,在项目见效后,以股份分红的形式救助困难职工,实现项目发展、精准帮扶的目标。

  2017年,局工会投资10万元,建立工会创业帮扶基地,种植规模达到70亩。积极探索混合所制形式,由林场牵头,实行职工全员自愿入股的方式,以局+林场+员工(困难职工)+参农的模式成立培育林下参为主的林特产品经营公司,有序发展林下参产业,目前,湾沟林业局培植林下参规模已达2200亩。

  湾沟林业局工会将继续发挥有为、引领作用,通过创新思维和创新创业工作的开展,在企业经营发展过程中,补齐营业收入总量不足的短板,在解决富余人员安置上和增强企业发展后劲上实现新的突破,在深化改革和绿色转型发展中再立新功。

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