为进一步强化党员干部员工思想、政治、道德、作风建设，根据吉林森工集团党委统一部署，泉阳林业局开展了以培育企业忠诚文化、和谐文化、廉洁文化为核心的“知足感恩、廉洁勤政”主题教育活动。活动开展以来，局属各级党组织积极宣传、广泛动员，将教育活动与单位生产经营、发展富民经济有机融合，不走过场，注重实效，取得了阶段性成果。

    大顶子林场动员全体党员积极投入到活动中来，以活动的开展检验党组织带领员工发展富民经济的实际成果。林场通过资金投入、设施建设和做菌生产，共种植在床黑木耳16万袋。通过党员干部与员工实行合伙经营，确保了利益与风险共担。在秋耳采摘中，每万袋产量均在600—800斤，员工充分品尝到了党组织引领致富的甜头。

    兴参经营所注重实践成果，充分发挥党员先锋模范作用。通过党员干部带领员工承包的方式，既保证了进度质量，又使员工从中得到了实惠。日前单位完成营林生产任务300公顷，占全年营林生产任务的70%，种植的70亩中药材和130亩的甜玉米项目长势良好，预计可给员工带来12万元利润。

    局纪委监察处与林区检察院联合组织全局中层领导干部参观了白山市反腐倡廉建设成果展，观看了警示教育案例，召开了反腐倡廉和法制建设专题汇报会。通过现实的腐败案例以案说法，深刻剖析了犯罪根源和应汲取的教训，使党员干部深受教育，筑牢了拒腐防变的道德防线。

    在主题教育活动中，涌现出一大批“知足感恩、廉洁勤政”的先进典型。有爱岗敬业的优秀共产党员刘立春，他在森林调查设计工作中勇挑重担，在外业调查中，徒步行走里程已超过2万多公里，体现出林业人对企业的无限忠诚；有勇闯致富路的家庭经济带头人李荣江，他帮助林场员工通过发展天麻种植等家庭经济项目，共同走上致富道路；还有视安全责任重于泰山的安全员孙世传，他兢兢业业、认真负责，在各级安全检查中，始终在全局名列前茅，保持了安全生产零事故。

    通过开展一系列主题教育活动，泉阳林业局有力地弘扬了吉林森工的感恩文化和廉政文化，全局党员干部员工更加忠诚于企业，更加自觉地实践森工集团的企业文化，为促进企业可持续发展发挥了重要作用。