自12月中旬开始，临江林业局党委考核组深入全局21个直属基层党组织开展2020年度党建和干部考核工作。截止12月25日，此次党建考核和干部考核工作已全面结束。

　　党建工作考核采用基层党组织书记抓党建述职述责述廉、年度检查考核和日常掌握情况各占比例形成总体评价，明确“好、较好、一般、差”四个等次，通过听取汇报、座谈了解、查阅档案资料和实地查看的方式进行。每到一处，各基层党组织书记都详细汇报了一年来本单位在政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、武装政法、制度建设等方面取得的成绩，查摆了存在的突出问题，并提出了下一步的工作打算。在此基础上，考核组成员聚焦各项党建工作目标责任书、工作要点、重要任务，现场查阅了各基层党组织的会议记录、学习笔记、档案材料、工作台账，实地查看了党员活动室和宣传栏等党建阵地，并按照临江林业局党委各部门《量化考核评分细则》进行考核打分，考核结果将作为班子成员履职、党建工作考核评议的重要依据。

　　在干部考核过程中，临江林业局党委完善了考核评价机制，细化了考核流程，主要采取总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实、综合评定相结合的方式，全面加强对基层班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等进行了解、核实和评价，由考核组形成初步考核意见，报请局党委审核批准后，形成最终的考核评定等次，以此作为加强基层班子和领导干部队伍建设的重要依据。

　　在召开的座谈会上，考核组对各单位党建工作完成情况给予了肯定，并对在检查中发现的问题进行了反馈，提出整改要求，明确整改时限，确保考核工作不走过场、不流形式、取得实效。

　　考核组要求，各基层党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为主线，以党建基础提升年为载体，以解决管党治党中存在的突出问题为着力点，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬，以高质量党建引领企业高质量发展，以优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。