9月21日，红石林业公司召开2023年1-3季度述职暨经济运行分析会议，全面分析公司经济运行和管理运营情况，安排部署今后一个时期工作任务。机关处室和基层单位负责人依次汇报了前三季度工作任务完成情况和下步工作打算，聚焦工作中存在的问题和不足，提出具体解决办法和意见建议。 

　　会议对公司前三季度森林资源保护培育、产业转型发展、企业管理等方面工作完成情况予以肯定。通过客观分析当前存在的资金压力和企业管理短板，确定今后一段时间的工作思路，保工资、保稳定，增收节支、开源节流、节本降耗，实现企业稳健运行。

　　会议强调，下步要重点做好九方面工作，一是要确保全面完成集团下达的年度收入和利润指标；二是要不断提高企业盈利能力，摆脱资金不足带来的运行压力和经营风险；三是要根据国企改革深化提升行动方案要求，持续提升国企改革成效；四是要充分发挥绩效考核作用，调动全体干部职工工作积极性；五是要提升依法治企工作水平，学会用法律手段维护企业合法权益；六是要努力提高企业信息化水平，提高企业工作效率；七是要抓好安全生产和森林防火工作，确保企业安全形势稳定和实现连续46年无重大森林火灾目标；八是要进一步畅通职工群众诉求渠道，最大限度化解不和谐因素，确保林区社会和谐稳定；九是要把保工资作为一项重要民生工作抓紧抓实。

　　会议号召，公司各级领导干部要做公司发展战略的坚定“执行者”，做公司核心利益的坚定“捍卫者”，做公司高质量发展的“建设者”。要坚持务实重干，锚定年度工作目标，细化工作举措，更加担当尽责有为、更加务实高效服务；要坚持提升能力，善于创新工作思路、工作方法、工作载体；要转变干部作风，努力建设一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的高素质、专业化干部队伍，团结一心，担当实干，坚决扭转被动局面，为实现企强民富、健康发展做出新的贡献。