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加强学习教育 全面提升职工综合素质 ——露水河林业局举办2020年素质能力提升培训班
【2020-07-13】       点击: 2456次        来源:露水河林业局        作者:姜晶

  为进一步提高全局干部职工的知识储备和业务素质水平,全面提升干部职工在林业改革中履行岗位职责的能力,6月17日,露水河林业局“2020年素质能力提升培训班”正式开班。此次培训历时4个星期,分5期进行,每期3天,全局参加培训的干部员工达1050人次。

  此次培训由局领导班子成员、基层单位和机关部门负责人以及专业业务骨干担任授课讲师,内容涵盖了解读《纪律处分条例》、良种繁育、林下经济产业发展、森林资源管理、森林生态修复等内容,课程按需施教,针对性强,大家的讲解深入浅出、通俗易懂,授课内容聚焦重点,突出实用性,不仅为参加培训的职工上了一堂林业科普课,对各单位、部门的专业技术人员也具有很好的启发和促进作用。参加培训的职工始终保持高度的注意力和学习热情,会后踊跃下载授课材料。

  随着国家实施全面停止天然林商业性采伐政策,林业企业经营性收入下降,员工增资乏力。自2017年以来,露水河林业局结合自身工作特点,创新增收创收思路,通过“森林培育”及“森林抚育”等工作大幅度增加员工工资收入。同时,局党委始终加强学习能力建设,努力提高职工素质,连续三年组织了以“提升干部职工素质能力”为主题的学习实践活动,分批次对全局职工进行整体培训。这些学习活动的开展给职工搭建了一个互相交流的平台,达到了取长补短,共同学习、共同进步的目的。

  下一步露水河林业局将继续运用科学的培训方式,不断加强林业人才队伍建设,通过不断提升员工综合素质和业务能力水平,全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,形成共识、激发热情、凝心聚力、真抓实干,扎实推进露水河林业局各项工作稳健前行,为林业改革发展取得新成效贡献力量。

  此次培训得到了抚松县人力资源和社会保障局在政策和资金等方面的大力支持,同时人社局领导亲自莅临指导工作,确保此次培训顺利完成。

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