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吉林森工集团干部作风大整顿活动领导小组办公室召开第三次工作部署会议
【2018-09-13】       点击: 5381次        来源:活动领导小组办公室       

  9月7日下午,集团接到省委干部作风大整顿活动领导小组办公室紧急电话通知,按照电话通知要求,集团第一时间召开会议,干部作风大整顿活动领导小组副组长、党委副书记张立群组织召开了由组织部、宣传部、纪委、机关党委、综合办公室等相关部门和人员参加的领导小组办公室会议。研究集团干部作风大整顿活动领导小组办公室工作推进方案,落实相关工作。

  一是集团党委要对所属企业党委活动开展进行全程督查指导,重点检查是否做到“6个不放过”,是否避免“6种倾向”,是否交上“5笔账目”,是否落实“四个一批”要求。

  二是各级企业都要在9月10日前,在办公区域或其他比较醒目的地方设立针对本单位领导班子的征求意见箱;各级活动办公室设立公开电话,指定专人负责接听、记录、收集整理群众的意见建议。

  三是集团及所属企业领导班子和领导干部要认真研究形成查摆问题清单,并于9月10日前上报。查摆问题主要列“五弊”问题,“八不”问题体现在查找“五弊”问题相关内容之中。

  四是落实“四个一批”。9月13日前,拿出调整一批、处理一批、选树一批、使用一批的初步考虑。具体分工为:组织部负责“坚决调整一批”、“ 大胆使用一批”; 纪委负责 “严肃处理一批”;宣传部负责“认真选树一批”。

  五是在开展干部作风大整顿活动期间,加强宣传策划,严格审核把关,做好舆情防控,进行全方位报道,制定干部作风大整顿活动简报。

  六是两不误两促进。开展活动与企业改革重组、推动转型升级、完成本单位全年目标任务相结合相促进。

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