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临江林业局领导深入基层督导干部作风大整顿活动
【2018-09-17】       点击: 5422次        来源:临江林业局         作者:李岩

  9月11日——12日,临江林业局党委书记李洪涛、局长陈志先后深入到贮木场和闹枝林场,对干部作风大整顿活动开展情况进行督导检查。

  在贮木场,李洪涛查阅了贮木场干部作风大整顿活动相关资料及清单,并与场领导班子进行了座谈。贮木场党总支书记江雷、场长张秀明先后汇报了贮木场干部作风大整顿活动开展情况和生产经营、场办经济情况。

  听取汇报后,李洪涛对贮木场各项工作的进展给予了充分肯定和认可。他要求,要充分认识作风大整顿活动的重要性和紧迫性,严格按照省委、集团党委和局党委要求,利用生产淡季,紧紧围绕生产经营这条主线,深入推进作风大整顿各项工作;整顿工作作风是长效机制,“五弊”问题和“八不”问题在企业仍不同程度地存在,必须深入查摆,正视问题,并通过整改取得实效,绝不能流于形式;要加强队伍建设,尤其要强化提升干部队伍整体素质工作,在学习培训、考察交流上做文章,增长见识和经验,提高队伍的政治素养和驾驭工作的能力;领导班子要有担当、有作为、讲团结,带头进行批评与自我批评,提意见要发自内心地为对方考量和负责,达到红脸出汗的目的;要突出“四个一批”相关内容,认真选树和培养想干事、能干事、叫得响、过得硬的干部典型,对不担当、不作为、整改问题不力、整治涉及腐败的人和事一定要严厉查处;要高度重视安全生产工作,把安全生产方面存在的问题与作风大整顿活动挂钩,无论是生产经营活动还是开展场办经济都要把安全放在第一位,要有安全预案,保持健康发展。

  在闹枝林场,陈志组织场领导班子及干部代表召开了座谈会,林场党支部书记高佳平从方案的落实、问题的查摆、整改措施的制定以及支部书记上党课、修订完善请销假制度、提升干部队伍整体素质等方面汇报了活动的开展情况。座谈会期间,与会干部先后结合工作实际提出了意见和建议,表达了活动开展以来的体会和感悟。

  “闹枝林场干部作风大整顿工作汇报的很全面,活动开局好,目标清,推进快,做的实”。在肯定成绩的同时,陈志要求,开展干部作风大整顿活动一要不能流于形式,避免形式主义。作风整顿不是短期的一次性活动,而是一项长期性工作,大家一定要学到深处、落到实处、做到细处,绝不能为了活动而开展活动。二要坚持实事求是的原则,把活动重点放在真正解决问题上。建言献策要有针对性,查摆问题要把“八不”问题体现在查找“五弊”问题相关内容之中,不能搞人身攻击,更不能上纲上线。三要坚持问题导向,目标导向,深入查找和梳理存在的突出问题。要强化正向激励、提振干部信心,认真落实和完成“四个一批”。四要坚持抓活动和抓经营“两条腿”走路,既要通过抓活动促进经营,又要通过经营体现活动的实效,做到活动和抓经营两不误。五要通过干部作风大整顿活动教育引导干部员工正确认识集团当前面临的严峻形势,知道唇亡齿寒的道理,要有大局意识,树立“全局一盘棋”的思想,立足本职,树立信心,朝着光明的目标去努力奋进。

  座谈会后,陈志一行在场领导班子的陪同下查看了林场木耳种植园,了解了场办经济发展情况。

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