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红石林业局严实督导破“五弊”力除顽疾转作风
【2018-10-09】       点击: 426次        来源:红石林业局        作者:李黎明

  红石林业局为把干部作风大整顿活动落到实处,不走过场,继第一轮督导工作后,红石林业局干部作风大整顿活动办公室再次对部分基层单位、机关部门进行第二轮督导工作,进一步督态度、督进度、督问题、督整改,杜绝浮在面上隔空喊话,做到全覆盖调度、无缝隙督导、不间断传导压力,切实把严实督导贯穿干部作风大整顿全过程。

  督导组严格按照“严、实、深、细”要求,查看组织学习是否到位、问题排查是否严谨、整改措施是否具体、督促问责是否落实等。重点对学习内容、活动方案、会议记录、问题清单、专题剖析、谈心谈话、征求意见、整改提高情况等方面进行了细致的查看,并通过访谈主要领导活动进展情况和基层干部对开展活动的认识,了解掌握基层对干部作风建设的意见建议,同时,对督导过程中发现的主要问题进行现场反馈,督促做好主动认领,确保全面排查、清仓见底。

  自干部作风大整顿活动开展以来,红石林业局党委严格按照集团党委安排部署,组织全局各级党组织、机关各部门,聚焦干部作风以及重点部位、重要岗位、重点人员队伍建设,针对员工群众普遍关心关注的热点问题,强化领导带头,通过谈心谈话、征求意见、暗访督察等方式,深入查找“五弊”和“八不”问题,建立清单台账,坚决落实“四个一批”要求,督促所属单位、部门拧紧整顿阀门,坚决防止前紧后松、上热下冷、浮皮潦草等倾向性问题,坚持边查边改、立行立改,切实把干部作风大整顿、大改进、大提升成果体现在企业稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险成效上,以时不我待、只争朝夕的精神,以务实肯干、一步一个脚印的作风,促进企业健康平稳发展。

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