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集团领导深入泉阳林业局开展干部作风大整顿谈心谈话活动
【2018-10-12】       点击: 543次        来源:泉阳林业局         作者:代秀彦

  为推进干部作风大整顿活动深入开展,10月10日,集团党委委员、董事、副总经理李博、投资规划部宋启亮深入泉阳林业局开展干部作风大整顿谈心谈话活动,加强督导组与局党政班子成员之间的沟通交流。

  谈心谈话专题会上,李博按照集团干部作风大整顿活动领导小组安排,向参会人员明确了此次谈心谈话的三方面主要内容。他指出,国家实施天保工程以来,林业局享受天保补贴,主要职能是为国家管护好、经营好森林资源,提供优质公共产品。林业局要以习总书记的“两山”理论为指导,在环保生态许可的情况下,尽力发展好产业转型接续项目,创造就业渠道,繁荣林区经济,维护好林区社会和谐稳定,为全面实现林区小康社会做出积极贡献。

  局长马德林代表局领导班子率先发言。他表示,一要在思想上高度认识、提高警醒,真正行动起来,按照“严、细、深、实”要求,开展好干部作风大整顿活动;二要进一步加强政治理论学习和业务学习,在思想上彻底转变观念,在新形势下做好林区社会和谐稳定工作,推进“五弊”问题整改;三要加强作风建设,敢于担当,深入学习研究新方针政策和法律法规,指导林业企业发展实践。他强调,下一步,泉阳林业局将按照集团党委要求,进一步提高认识,强化思想建设,筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉践行“两个坚决维护”,把作风整顿常态化制度化,全面提高干部队伍整体素质,不断增强干部队伍凝聚力和向心力,把改革发展作为己任,为集团走出困境贡献新担当。

  随后,其他班子成员分别结合各自分管工作,从履职尽责、担当作为、今后工作打算等方面进行了深入交流。

  听取谈心汇报后,李博表示泉阳林业局党政班子高度重视干部作风大整顿活动,真正剖析自身、查摆问题、解决问题,并就汇报中的各项工作问题,提出了解决指导意见。他强调,在下一步工作中,要固化大整顿活动成果,形成长效机制,进一步转变干部作风,提炼信心,推动经济,加快转型,实现高质量发展,以新时代新担当新作为检验活动开展成效,切实为党和人民履职尽责。

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